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先正電子高層干部競聘會成功召開

時間:2018-11-26 瀏覽次數:0

 

先正電子高層干部競聘會成功召開

近期,新工集團黨委為進一步加強干部隊伍建設,規范落實企業領導干部選拔任用制度,營造公開、公平、擇優的用人環境,拓寬選人用人視野,采取民主推薦和競爭上崗相結合的方式,對部分直屬企業副職領導干部選任工作進行創新試點。

10月初,經新工集團黨委充分醞釀,開展先正電子副總經理崗位選任工作,主要方式為民主推薦和競爭上崗相結合。為保證此次選任工作取得成功,集團黨委高度重視、精心組織,成立了由集團黨委副書記吳啟寧任組長、先正電子黨委書記、總經理張拾成為副組長的領導小組,負責此次競聘工作。1015日,公司發布崗位競聘通知,明確資格條件,動員干部職工自薦報名,經審核,6人符合競聘條件。

118日上午9點,先正電子高層干部競聘會在四樓報告廳舉行,新工集團黨委副書記、副總經理吳啟寧任競聘考核小組組長,組員由集團黨建工作部、集團紀檢監察審計部、先正電子張總、劉總擔任,市國資委企業領導人管理處副處長曲江燁到會指導。吳啟寧作大會動員,他強調集團黨委對貫徹落實黨管干部原則,堅持好干部標準,提升干部選任民主、公開、擇優的決心。同時,要求企業黨委要緊密圍繞集團推動兩個轉型、發展五大板塊的戰略發展思路,不斷拓展構建兩個品牌、實施六項工程、推進兩化建設的黨建工作新格局,全面加強黨對干部人才工作的領導,大力做好后備干部的發掘、培養、鍛煉,為企業發展建設提供人才保障。

隨后,6名競聘人員按抽簽順序開展競聘演講及答辯,考核小組及39名先正電子的干部群眾代表進行現場評分。1113日集團考核小組組織開展了干部考察等工作。

本次公開競聘為廣大干部職工提供了展示自我的舞臺,使優秀人才脫穎而出,激活了干部職工的進取心和責任感,激發了企業內部活力。(新工黨建部)


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